就业关系问题

如果工作中出现就业关系问题，雇主和雇员应首先核对事实。 他们应互相协商，尝试解决问题，可在协商中邀请支持人员或工会/协会代表参加。 他们可从www.employment.govt.nz网站获得有关权力和义务方面的信息。

如果仍有问题，雇员或雇主可以使用MBIE的免费就业调解服务。有关服务和如何申请调解详细信息，请浏览www.employment.govt.nz网站

还可把不能解决的问题提交给就业关系局或随后提交给就业法院加以审理。

惩罚

对未遵守就业法法律，包括严重违反罚金处罚令的行为，制定了罚金制度。个人最高罚金可达5万元，公司可达10万元，或公司违法所得的三倍罚金。

未遵守工作场所健康和安全法规的雇主可能被罚款或被起诉。